  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных днейПеред обращением в суд государственный служащий, занимающий (занимал) должность государственной службы третьей - седьмой категорий, может обжаловать в специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам государственной службы решения о наложении дисциплинарного взыскания (кроме увольнения). Жалоба в специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам государственной службы подается в течение десяти календарных дней со дня получения государственным служащим копии решения о наложении дисциплинарного взыскания. Жалоба государственного служащего должна быть рассмотрена специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам государственной службы в течение месячного срока. Во время рассмотрения жалобы специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по вопросам государственной службы получает материалы дисциплинарного дела, проверяет законность и обоснованность наложенного взыскания и составляет заключение, в котором при наличии оснований вносит соответствующему субъекту назначения предложение об отмене решения о наложении дисциплинарного взыскания, внесение в него изменений, проведения дополнительного служебного расследования, либо принимает решение об отказе в удовлетворении жалобы, о чем сообщает заявителю. Другие статьи по теме: - Применение дисциплинарных взысканий- Повторный конкурс на занятие вакантных должностей государственной службы - Присяга государственного служащего - Способы защиты авторских и смежных прав - Работники для прохождения государственной службы в ГКЦБФР добираются из кадрового резерва Комиссии |
