Судебная власть Новости:
|
Применение дисциплинарных взысканий1. За каждый дисциплинарный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать характеру и тяжести совершенного дисциплинарного проступка и степени вины государственного служащего. При определении вида дисциплинарного взыскания необходимо учитывать характер дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, наступления тяжких последствий, добровольное возмещение причиненного ущерба, предыдущее поведение государственного служащего и его отношение к выполнению должностных обязанностей. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка и одного месяца с момента его обнаружения. 2. Как дисциплинарные взыскания могут быть применены: 1) объявление выговора; 2) задержка до одного года в присвоении очередного ранга государственного служащего; 3) предупреждение о неполном служебном соответствии; 4) освобождение от должности государственной службы. 3. В случае повторного совершения дисциплинарного проступка до снятия в установленном порядке выговора до государственного служащего может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как задержка до одного года в присвоении очередного ранга государственного служащего. 4. Предупреждение о неполном служебном соответствии может применяться: 1 2 Другие статьи по теме: - Ранги государственных служащих- Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей - Условия и правила обращения в Европейский суд по правам человека - Понятие служебной дисциплины - Прокурорский надзор в кассационной инстанции |