  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней3. В случае незначительного нарушения правил внутреннего трудового распорядка, других внутренних документов, утвержденных в установленном порядке, не привело к нарушениям в деятельности органа государственной власти или его подразделения, управляющий персоналом может ограничиться замечанием, которое не является дисциплинарным взысканием. 5. В случае совершения дисциплинарного проступка повторно до снятия в установленном порядке выговора до государственного служащего может применяться такой вид дисциплинарных взысканий, как задержка до одного года в присвоении очередного ранга государственного служащего. 7. Предупреждение о неполном служебном соответствии является требованием о прекращении нарушений, служебной дисциплины, определенных в части шестой этой статьи, устранение причиненного дисциплинарным проступком вреда и надлежащего выполнения государственным служащим обязанностей в соответствии с занимаемой должности. Предупреждение о неполном служебном соответствии является основанием для возможного применения к государственному служащему в дальнейшем в случае невыполнения указанных требований более строгого дисциплинарного взыскания-увольнения с государственной службы. 1. Дисциплинарная комиссия по рассмотрению дисциплинарных дел государственных служащих первой и второй категорий образуется субъектом назначения. В состав такой комиссии включается представитель специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам государственной службы. Другие статьи по теме: - Применение дисциплинарных взысканий- Результаты конкурса - Решение субъекта назначения по результатам дисциплинарного производства - Регулирование правового положения государственных служащих - Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней |
