  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных днейВ случае если есть необходимость в проведении служебного расследования, оно назначается в установленном порядке, а в случае, предусмотренном абзацем третьим статьи 76 настоящего Закона, - назначается дополнительное служебное расследование, по результатам которого направляются материалы служебного расследования на рассмотрение дисциплинарной комиссии. Дисциплинарная комиссия после рассмотрения указанных материалов вносит предприятие назначения представления о наложении на государственного служащего взыскания или прекращении производства в связи с отсутствием оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности. 2. Решение об отправке материалов о дисциплинарном проступке к дисциплинарной комиссии или о закрытии производства принимается в течение трех календарных дней со дня обнаружения проступка или окончания служебного расследования. 4. В случае если нарушение служебной дисциплины имеет признаки административного правонарушения, коррупционного деяния или преступления, субъект назначения обязан немедленно передать соответствующие материалы в соответствующий правоохранительный орган. 1) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, превышение полномочий, что могло привести или привело к человеческим жертвам, причинило значительный материальный или моральный ущерб физическим или юридическим лицам, государству, территориальной общине; Другие статьи по теме: - Перевод государственного служащего- Аттестации подлежат государственные служащие всех уровней - Результаты конкурса - Особенности применения дисциплинарного взыскания - Анализ органов государственной власти |
