Новости:

Закон № 2861-VI "О внесении изменений в Закон Украины "О предупреждении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита
Как Закон "О защите персональных данных" повлияет на бизнес? Действительно ли он не касается СМИ?
Новый Закон "О судоустройстве и статусе судей", принятый летом прошлого года, предусматривает проведение глубокой реформы судебной системы.

Премирование и поощрение государственных служащих

Премирование и поощрение государственных служащих
1. Премирование государственных служащих, занимающих должности государственной службы групп Б, В, Г, Д, осуществляется руководителем государственной службы в органе государственной власти.
Премирование государственных служащих, занимающих должности государственной службы группы А, осуществляется в порядке, определенном субъектом назначения.
2. Премирование государственных служащих, занимающих должности государственной службы групп Б, В, Г, в случае получения отличного или положительной оценки по результатам оценки служебной деятельности осуществляется ежегодно, а государственных служащих, занимающих должности группы Д, - дважды в год.
Размер премии по результатам оценки служебной деятельности может составлять от одного до трех размеров должностного оклада государственного служащего.
3. Дополнительное премирование государственных служащих может осуществляться за успешное выполнение заданий повышенной сложности.
Премиальный фонд органа государственной власти при формировании Государственного бюджета Украины на следующий год закладывается в размере 25 процентов размера фонда заработной платы данного органа.
4. За особые служебные достижения могут быть применены следующие виды поощрений государственного служащего:
1) денежное вознаграждение;
2) досрочное присвоение ранга в порядке, определенном настоящим Законом;
3) представление в отличия органа государственной власти (спасибо, почетная грамота и т.д.);
4) представление к правительственной награды (спасибо, почетная грамота и т.д.);
5) представление к государственной награде.
5. Поощрение государственного служащего применяются субъектом назначения, другими органами государственной власти.
6. Меры поощрения не применяются к государственному служащему в течение срока действия наложенного на него дисциплинарного взыскания.

Другие статьи по теме:

- Перевод государственного служащего
- Присяга
- Аттестации подлежат государственные служащие всех уровней
- Испытание при назначении на должность государственной службы
- Изменение существенных условий службы