  Судебная власть Новости:
|
 Кадровая политика в системе государственной службы Цели и принципы государственной кадровой политики в Украине. Основные подходы к реформированию государственной службы в Украине. Формирование кадрового резерва органов исполнительной власти. Роль Молодежной администрации Ивано-Франковской области в формировании молодых кадров. Введение Кадры - это особый инструмент эффективного и последовательного внедрения в жизнь внутренней и внешней политики государства. От профессиональной компетентности и деловой активности кадров, их здорового стремления к самосовершенствованию и служебного роста в решающей степени зависит динамизм и результаты реформ в стране. Государственная кадровая политика тесно связана с государственным управлением. А это значит - планирование, подбор, расстановка, оценка и перераспределение, подготовка и непрерывное обучение кадров, направленные на рациональное их использование, повышение эффективности государственной службы. Кадровая политика в системе государственной службы - важный элемент работы с персоналом органов государственной власти и управления, под которой понимают совокупность принципов, правил, норм, которыми руководствуется государство при подборе и расстановке на должностях, подготовке, переподготовке и перемещении государственных служащих. В широком смысле "кадры" - это все трудоспособные граждане Украины. Однако понятие "кадры", как правило, применяется в более узком профессиональном смысле. Термины "кадровые работники", "кадровый корпус" означает основной, постоянный, профессионально подготовленный состав работающих, которые составляют основу коллектива предприятия, учреждения, организации и выполняют как производственные, так и распорядительно-управленческие и руководящие функции. Другие статьи по теме: - Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней- Конкурсная комиссия и порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей государственной службы - Формы защиты авторских и смежных прав - Увольнение в связи с обстоятельствами независимо от воли сторон - Анализ органов государственной власти |
