Новости:

Закон № 2861-VI "О внесении изменений в Закон Украины "О предупреждении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита
Как Закон "О защите персональных данных" повлияет на бизнес? Действительно ли он не касается СМИ?
Новый Закон "О судоустройстве и статусе судей", принятый летом прошлого года, предусматривает проведение глубокой реформы судебной системы.

Кадровая политика в системе государственной службы

Кадровая политика в системе государственной службы
Цели и принципы государственной кадровой политики в Украине. Основные подходы к реформированию государственной службы в Украине. Формирование кадрового резерва органов исполнительной власти. Роль Молодежной администрации Ивано-Франковской области в формировании молодых кадров.
Введение
Кадры - это особый инструмент эффективного и последовательного внедрения в жизнь внутренней и внешней политики государства. От профессиональной компетентности и деловой активности кадров, их здорового стремления к самосовершенствованию и служебного роста в решающей степени зависит динамизм и результаты реформ в стране.
Государственная кадровая политика тесно связана с государственным управлением. А это значит - планирование, подбор, расстановка, оценка и перераспределение, подготовка и непрерывное обучение кадров, направленные на рациональное их использование, повышение эффективности государственной службы.
Кадровая политика в системе государственной службы - важный элемент работы с персоналом органов государственной власти и управления, под которой понимают совокупность принципов, правил, норм, которыми руководствуется государство при подборе и расстановке на должностях, подготовке, переподготовке и перемещении государственных служащих.
В широком смысле "кадры" - это все трудоспособные граждане Украины. Однако понятие "кадры", как правило, применяется в более узком профессиональном смысле. Термины "кадровые работники", "кадровый корпус" означает основной, постоянный, профессионально подготовленный состав работающих, которые составляют основу коллектива предприятия, учреждения, организации и выполняют как производственные, так и распорядительно-управленческие и руководящие функции.
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

Другие статьи по теме:

- Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней
- Конкурсная комиссия и порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей государственной службы
- Формы защиты авторских и смежных прав
- Увольнение в связи с обстоятельствами независимо от воли сторон
- Анализ органов государственной власти

Спеццены - Самая подробная информация отдых в белоруссии на новый год 2019 цены санатории у нас - www.kurortmag.ru. доступно и качественно Вся информация