  Судебная власть Новости:
|
 Кадровая политика в системе государственной службыКонцепция имеет целью законодательно урегулировать следующие основные проблемы в сфере государственной службы: введение более эффективного механизма обеспечения реализации гражданами Украины конституционного права на равный доступ к государственной службе, недопущение привилегий или ограничений по любым признакам, усовершенствовать разграничение сфер применения принципов и норм публичного и частного права для регуляции отношений в сфере государственной службы; разграничить политические и административные должности в государственной службе; упорядочить классификацию должностей с учетом объема их полномочий, сложности работы, ответственности; усовершенствовать систему прохождения государственной службы, которая должна предусмотреть поступление на государственную службу и карьерный рост государственного служащего в соответствии с его профессионализма, личных качеств; усовершенствовать правовое регулирование на оказание управленческих услуг государственными служащими; реформировать оплату труда государственных служащих, усилить действенность системы непрерывного профессионального обучения государственных служащих, расширить возможности для получения ими дополнительного образования и повышения квалификации; повысить ответственность государственных служащих за соблюдение законодательства; усовершенствовать систему управления государственной службой. Реализация Концепции должна обеспечить существенное улучшение условий предоставления органами государственной власти управленческих услуг гражданам, удовлетворении их законных прав и интересов, повышения эффективности государственного управления, укрепление потенциала и авторитета государственной службы. Другие статьи по теме: - Рабочее время, время отдыха- Решение субъекта назначения по результатам дисциплинарного производства - Способы защиты авторских и смежных прав - Обжалование решения об увольнении - Основания материальной ответственности государственного служащего |
