Судебная власть Новости:
|
Кадровая политика в системе государственной службыСоздание системы государственного управления и модернизации управленческих процессов неразрывно связано с разработкой современной кадровой политики в Украине, которая способствует укреплению украинской государственности, становлению гражданского общества, демократического развития. В условиях рыночной экономики кадровое обеспечение должно вступить системности и завершенности на основе комплексного решения кадровых проблем, внедрение новых и совершенствование существующих форм и методов кадровой работы. Государственная кадровая политика реализуется с помощью специально разработанных технологий и методов подбора и продвижения руководящих кадровых работников госслужбы, обмена кадровой информацией, прогнозирования потребностей в профессиональных кадрах государственных служащих, оценки персонала, его аттестации, формирования «команд» для решения определенных задач. Внедряя государственную кадровую политику, органы управления государственной службы решают много ответственных задач, касающихся подготовки проектов нормативно-правовых актов и применения на практике их требований по вопросам госслужбы, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственных служащих, аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; статистического и персонального учета госслужащих; прогнозирование и планирование потребностей в кадрах для государственных органов; организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадрового состава для госслужбы. Комплексный подход к кадровому обеспечению требует учета совокупности организационно-экономических, социально-психологических, правовых, технических, педагогических и других аспектов в их взаимосвязи при определяющей роли социально-экономических факторов. Другие статьи по теме: - Решение о проведении конкурса и его условиях принимается руководителем органа- Общая характеристика воинских преступлений - Повторный конкурс на занятие вакантных должностей государственной службы - Испытание при назначении на должность государственной службы - Виды методов государственного управления |