  Судебная власть Новости:
|
 Государственный служащий, занимающий должность государственной службы третьей - седьмой категорий4) невозможности исполнять обязанности по состоянию здоровья из-за продолжительной болезни, неявки на службу в течение более 60календарних дней подряд или более 100 календарных дней в течение года вследствие временной нетрудоспособности (не считая времени отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места службы (должности) при определенном заболевания. 2. Увольнение на основании пунктов 1 и 3 части первой настоящей статьи допускается только в случае, если он не может быть переведен на другую должность государственной службы согласно его квалификации или отказывается от такого перевода. 3. Не допускается увольнение государственного служащего по инициативе субъекта назначения в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения на основании пункта 4 части первой настоящей статьи), а также пребывания государственного служащего в отпуске. Это требование не распространяется на случай ликвидации органа государственной власти. 4. В случае увольнения на основании пунктов 1 и 4 части первой настоящей статьи государственному служащему (кроме государственных служащих, занимающих должности государственной службы первой категории) в зависимости от стажа государственной службы выплачивается выходное пособие исходя из его среднего месячного заработка за последние шесть месяцев в размере: 5. Государственный служащий, уволен на основании пункта 7 части первой настоящей статьи, может на общих основаниях быть принят на государственную службу, не ранее чем через пять лет после увольнения со службы. Другие статьи по теме: - Магистратура государственной службы- Государственная служба: История, теория и практика - Аттестации подлежат государственные служащие всех уровней - Решение о проведении конкурса и его условиях принимается руководителем органа - Премирование и поощрение государственных служащих |
